银川市：荣退机制增强企业临退职工获得感

生活常识 2023-12-06 千姿百态 5861

银川市委宣传部消息 为充分体现对全市企业退休职工的关怀，银川市结合主题教育工作，建立企业职工“光荣退休”工作机制，“小切口”解决职工群众实际问题。9月以来，先后组织50余家单位为500余名退休职工举办职工荣退仪式，得到了广大职工的认可。

银川市通过“七个一”举措让临退职工感受“荣光”。一次谈话稳工心。在职工退休前，单位领导或工会主席与职工进行一次谈心谈话，引导临退职工调整心态、转换角色、保持本色，同时，准确掌握临退职工的现实困难，在政策范围内给予力所能及的帮助；一封信件强信心。为退休职工送上一封感谢信，对他们多年的辛勤工作和为企业发展作出的贡献表示感谢，倡议鼓励退休职工到社区报到，在社区建设和社区治理增添正能量，发挥新的作用；一场仪式忆初心。主动对临退职工进行排摸登记，结合企业实际和个人意愿，举办荣退仪式，采取专题座谈会、退休赠言感言、重温工会入会誓词、临退职工与企业领导、工友共同合影等多种形式，对退休职工表示认可、肯定和尊重；一份纪念送暖心。把退休职工的相片、视频等资料制作成纪念册、纪念光盘，对退休职工工作和生活进行总结、回顾；一张卡片促安心。印制职工退休暖心卡，告知退休后有关政策，包括养老金领取、住房公积金提取、家庭困难相关社会救助等退休后相关服务事项、办理途径、服务电话，为退休职工提供安心的服务；一次疗养健身心。组织临退职工开展疗休养或健康体检，帮助临退职工放松身心，为退休后的健康生活打下基础；一堂培训传匠心。举办美术、音乐、书法、摄影、文明礼仪等公益课，开展养生保健、心理健康专题讲座，丰富退休职工文化生活，鼓励引导退休职工科学规划退休生活，真正做到离职不离岗、退休不褪色。

此外，银川市还制定《关于建立企业职工“光荣退休”工作机制的通知》，建立工作专班，对所属企业临退职工进行摸底，切实落实职工“光荣退休”工作机制。要求各企业把“光荣退休”机制作为企业文化的重要内容，长期坚持、抓出效果。同时，银川市总工会、各县（市）区工会将职工“光荣退休”工作经费列入预算，对此项工作开展好的基层工会进行补助。各级工会组织积极筹集资金，举办荣退仪式，开设公益课，开展临退职工疗休养活动，聘请专家讲授养生保健、心理健康知识，将“荣退”作为一项重点工作，成为一种自觉行动。银川市总工会、各县（市）区工会积极发挥协调劳动关系三方作用，将职工“光荣退休”机制作为集体协商的项目，引导企业普遍建立“光荣退休”机制。

据了解，活动开展以来，银川市先后组织56家单位为510名退休职工举办职工荣退仪式，开展职工谈话580人次、发送感谢信510封、联系服务卡片510个、纪念品1200余个，先后组织临退职工参加疗休养活动320余名，参加“新时代凤城工友大学堂”公益课培训500余名。

下一步，银川市将紧紧围绕市委中心工作，结合主题教育工作，进一步强化以职工为中心的服务导向，通过凝聚打响“凤城工友”“凤城工匠”“服务在身边”等系列品牌，进一步增强广大职工群众的归属感、荣誉感、获得感和幸福感。

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